关于工作满意度的说法，错误的是（）

A.薪酬满意度

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作成就

A.薪酬满意度

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作成就

A.因素模型认为工作满意度是单维而非多维的

B.均衡水平模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动

C.差异模型认为每个员工都有其典型的工作满意度水平

D.因素模型里面的每个因素对不同员工来说一样重要

A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情

D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

E.继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

A．工作的挑战性

B．公平的待遇

C．良好的工作环境

D．较高的薪水

A.社会地位满意度

B.收入满意度

C.环境满意度

D.工作满意度

A.能够引起对工作不满意的因素

B.能够影响员工工作满意度的因素

C.能够保护职工身心健康的因素

D.能够改善员工责任感的因素

A.社会地位满意度

B.收入满意度

C.环境满意度

D.工作满意度

A.员工导向型

B.生产导向型

C.工作导向型

D.任务导向型

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.情感承诺