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《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定，有下列()情形之一的，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密，或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平，造成不良后果的

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第1题

奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由（)统一制作或者监制。

A.行业主管部门

B.事业单位主管部门

C.县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门

D.省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门

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第2题

省（自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门可以会同（)开展奖励。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.相关行业主管部门

D.下一级事业单位人事综合管理部门

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第3题

根据《事业单位工作人员奖励规定》，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门、事业单位或者主管机关(部门)应当及时受理对奖励工作的投诉、举报，并按照国家有关规定调查处理。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

给予省（自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中,由事业单位或者主管机关（部门)作出的奖励决定,应当在（)内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

A.7天

B.10天

C.15天

D.1个月

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第5题

事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关（部门)和有关行业主管部门的党委（党组)及其组织（人事)部门,根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。（)

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第6题

省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》,结合实际制定（)。

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.实施细则

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第7题

出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。（)

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第8题

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本级事业单位人事综合管理工作。（)

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第9题

给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功,由（)按照干部人事管理权限作出。

A.本单位

B.主管部门

C.本单位或者主管部门

D.中央事业单位人事综合管理部门

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第10题

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。（)

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