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[判断题]

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。（)

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第1题

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本级事业单位人事综合管理工作。（)
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第2题

奖励证书、奖章和奖牌,按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地,由（)统一制作或者监制。

A.行业主管部门

B.事业单位主管部门

C.县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门

D.省(自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门

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第3题

事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关（部门)和有关行业主管部门的党委（党组)及其组织（人事)部门,根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。（)
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第4题

省（自治区、直辖市)级以上事业单位人事综合管理部门可以会同（)开展奖励。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.相关行业主管部门

D.下一级事业单位人事综合管理部门

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第5题

事业单位人事管理回避决定按照干部人事管理权限应当由事业单位作出回避决定的,无论情况多特殊,其主管部门和人事综合管理部门都不得直接干预。（)
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第6题

给予党中央、国务院直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功,由（)按照干部人事管理权限作出。

A.本单位

B.主管部门

C.本单位或者主管部门

D.中央事业单位人事综合管理部门

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第7题

省、自治区、直辖市事业单位人事综合管理部门可以依据《事业单位工作人员奖励规定》,结合实际制定（)。

A.行政法规

B.地方性法规

C.政府规章

D.实施细则

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第8题

事业单位在人事综合管理部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。（)
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第9题

根据《事业单位工作人员奖励规定》，县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门、事业单位或者主管机关(部门)应当及时受理对奖励工作的投诉、举报，并按照国家有关规定调查处理。()此题为判断题(对，错)。
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第10题

《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。（)
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