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[单选题]

你的项目团队中有两名成员在过去的几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题,而你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最佳的解决方案努力,并最终达成共识,你将使用下列哪一种类型的争端解决方法()

A.退步型

B.缓和型

C.问题解决型

D.妥协型

答案
B、缓和型
更多“你的项目团队中有两名成员在过去的几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题,而你已经对他们的争论感到厌烦。因此,你决定召集一次会议,借机看看他们能否在意见上求同存异,进而向着最…”相关的问题

第1题

你的敏捷项目需要本地无法找到的专家。你可以在全球各地找到所需的资源,但由于各种限制,不能在
项目期间对专家进行配置。你认为推进项目的唯一方法是在虚拟环境下建立团队。启动会议将在几周后举行。要让团队参加会议,你的最佳行动方案是什么?()

A.让团队成员在会议期间连接到视频会议

B.可能的话,带团队成员亲自参加启动会议

C.将会议录下来并将录像发送给团队成员

D.什么都不做,因为敏捷团队有权作出自己的决策

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第2题

项目团队由十名团队成员组成。由于范围增加,后续又增加了两名团队成员()

A.20

B.21

C.23

D.24

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第3题

项目团队加班工作来补偿资源制约条件。项目经理注意到两名团队成员之间的矛盾正在导致项目团队精神动力的分散。项目经理首先应该怎么做来解决矛盾并恢复项目团队的注意力()

A.给导致矛盾的两名团队成员签发口头警告

B.重新分配资源,避免将来产生的冲突

C.团队开会,确定关键问题所在,并允许公开讨论解决

D.上报给项目发起人

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第4题

两名项目团队成员都对某个解决方案意见不一致,在两名团队成员之间造成紧张气氛,项目经理下一步该怎么做()

A.在风险管理日志中记录该问题

B.将冲突作为问题对待,通过检查备选方案来解决

C.将冲突上报给项目发起人

D.连夜考虑该问题,并在早晨做决定

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第5题

你的团队成员有 17 人,加上客户、项目发起人和供应商,沟通渠道非常繁杂。团队成员对自己的工作职责也不清晰。在项目的启动会上,你运用 RACI 矩阵让所有的团队成员清晰了自己的工作职责,但有部分成员对自己的工作内容存在异议。为使项目尽快启动,你使用了强迫的冲突解决办法,来压制这种异议,但这无疑给项目带来了隐患,这种风险将伴随着项目一直存在。你希望用一些手段解决这种风险,你在范围管理时决定釆取自下而上建立工作分解结构,那么创建 WBS 的结果是()

A.项目进度计划

B.团队意见统一

C.项目完成日期

D.风险清单

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第6题

除了两名项目团队成员外,所有其他团队成员都是集中办公。这两名团队成员士气很低,且无法激励,项目经理应该怎么做()

A.创建一份变更请求,使用新的集中办公资源替代这两名团队成员

B.让职能经理与这两名团队成员谈话

C.与整个团队一起解决这个问题,找到解决方案

D.与这两名团队成员谈话,确定问题的根本原因

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第7题

你的项目团队由六位海洋生物学专家和两位行政助理组成。该科研项目包括开发一个复杂的能够利用可现货供应的广告产品的实时编程系统。你想把这部分工作外包。没有任何团队成员有合同管理方面的经验,而且,没有任何合同部门的人员能介入这个项目。为了有效地与承包商建立关系,你必须派两名团队成员参加项目采购管理培训。直接与间接的培训成本应该()

A.由你的组织支付

B.直接从项目预算中扣除

C.由采购部门支付

D.将其作为成本预算的一个输入

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第8题

在一个大型基础设施项目快结束时,紧张状态上升,团队成员之间越来越经常发生冲突。这影响到团队生产效率,关注的重点是完成工作范围,为了恢复秩序,项目经理开除了两名团队成员,并让其他人代替他们。项目经理使用的是什么策略()

A.强迫

B.回避

C.妥协

D.交换

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第9题

在项目进行过程中,一名团队成员告诉你团队识别的一项主要风险已经发生。但是,风险严重程度不如预期的严重。你应该做的第一件事情是()

A.提高质量标准

B.将结果告诉其他团队成员,让团队成员核实结果的正确性

C.考虑改变应急计划

D.通知管理层

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第10题

项目经理领导着一支包括其本人在内的12名成员组成的跨职能团队。在创建沟通管理计划时,团队确定出两名额外的项目相关方。这两名额外的项目相关方是项目发起人以及公司副总裁。潜在的沟通渠道有多少个()

A.24

B.91

C.14

D.78

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