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题目内容
（请给出正确答案）
A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续
B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续
C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续
D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿
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第1题
A.变更
B.协商解除
C.单方面解除
D.终止
第2题
A.甲劳动合同期满，用人单位因效益差提出降低工资续签劳动合同，甲拒绝续签
B.乙向所在企业提交解除劳动合同申请书，协商后单位同意解除合同
C.丙向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业
D.用人单位无故拖欠丁工资2个月，丁据此提出解除劳动合同
第5题
A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C．用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D．劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
第9题
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
B.固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签的
C.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，用人单位依法解除劳动合同的
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