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[主观题]

新人育成3大标准不包含()

A.在签约3月之内(力争1月之内)晋升业务主任

B.在晋升业务主任后每月增员

C.在晋升业务主任后晋升组经理

D.每月达成星级人力

答案
在晋升业务主任后晋升组经理
更多“新人育成3大标准不包含()”相关的问题

第1题

在国寿e学录入时,总公司对于部分培训班的名称有严格要求,请找出有错误的培训班名称()

A.个险新一代新人育成体系-创业签约班

B.个险新一代新人育成体系-创业启航班

C.个险新一代新人育成体系-创业进阶班

D.新一代个险销售主管培育体系-初级主管晋级培训

E.个险导师《六步承师》晋级培训-一星级

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第2题

中国人寿新一代新人育成体系有几条辅助育成线()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

新人育成体系的“一主三辅”一主是一条主要育成线,由()个步骤组成

A.2

B.4

C.6

D.8

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第4题

新人育成体系的目标是()

A.激发伙伴的晋升意愿

B.培养有自展能力的新人

C.培养有增员意愿的新人

D.激发伙伴的销售欲望

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第5题

新人签约第1-3月新人,可以获得的新人津贴档次有()

A.2档

B.3档

C.4档

D.6档

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第6题

个险新一代新人育成体系-创业启航班应考勤次数()

A.12

B.16

C.20

D.24

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第7题

关于申诉,目前整体分为3大模块,不包含以下哪一模块()

A.网管中心

B.客服中心

C.运营中心

D.仲裁中心

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第8题

新人张君入职后主做租赁业务,在参加培训时,了解到租赁业务的特点包含以下哪几项()

A.客户找房周期短

B.经纪人代看频次低

C.客户消费频次高

D.达成签约快

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第9题

二次创业扶持:在新版基本法下,解约()年后重新签约的新人,可享受新秀版新人津贴

A.2年,50%

B.3年,50%

C.2年,40%

D.3年,40%

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第10题

新人签约第1-3月,新人津贴是郊县新秀版,问FYC在多少之间可获1100的新人津贴()

A.5600(含)以上

B.2800(含)-5600以上

C.2400(含)-4800

D.700(含)-1400

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第11题

对于第二次签约人员,若再次签约时间距解约时间满2年,且当月绝对参会天数达16天及以上的,当月可按照新秀版新人津贴的50%发放。每月10日(含)以前签约的新人,新人津贴发放起始月为当月()

A.15,50%

B.16,50%

C.16,60%

D.15 ,60%

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