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第1题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15日;3日
B.30日;5日
C.30日;3日
D.15日;5日
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第2题
《劳动合同法》规定:劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第3题
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳劳动合同
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第4题
劳动者解除劳动合同,应该提前日,以书面形式通知用人单位()
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第5题
劳动者在试用期内,提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第6题
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()
A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除
B.须与劳动者协商一致后解除
C.无须提前通知劳动者,可以即行解除
D.向劳动行政部门报告后解除
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第7题
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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第8题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第9题
根据劳动法有关规定,劳动者可以和用人单位解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职对用人单位利益造成重大损失的
D.在试用期内,提前3日通知用人单位
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第10题
根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日
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