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《劳动合同法》规定：劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.十五

B.二十

C.三十

D.四十五

答案
C、三十
发布时间：2021-12-01
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第1题

劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同（）

A.30

B.15

C.45

D.25

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第2题

根据《劳动合同法》劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前日以书面形式通知劳动者（）

A.10

B.15

C.20

D.30

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第3题

《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）

A.3

B.7

C.15

D.30

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第4题

《劳动合同法》规定：劳动都患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）

A.3

B.7

C.15

D.30

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第5题

劳动者解除劳动合同,应该提前日,以书面形式通知用人单位（）

A.5

B.10

C.15

D.30

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第6题

根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。

A.5日

B.15日

C.20日

D.30日

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第7题

《劳动合同法》中规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人，可以解除劳动合同。（)
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第8题

劳动者解除劳动合同，应当提前天以书面形式通知用人单位（）

A.3

B.5

C.7

D.30

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第9题

劳动者解除劳动合同,应当提帕以书面形式通知用人单位（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

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第10题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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