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[判断题]

曾在本院工作且已通过试用转正后离职的员工，重新应聘来院从事同职位工作的不再设试用期（）

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是

发布时间：2022-05-25

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第1题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

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第2题

离职人员所属单位主管收到已核准的员工离职审批资料后，应组织安排好离职人员离岗的工作交接。（)

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第3题

已离职的员工，重新入职可以约定试用期吗？（）

A.可以

B.不可以

C.依劳动者申请

D.不清楚

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第4题

试用期员工离职需提前7日提出。（)

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第5题

离职时，员工不可以将项目工作期间的工作文件带走。（)

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第6题

正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。（)

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第7题

间断后继续工作，必须通过工作许可人，且工作负责人应重新认真检查安全措施应符合工作票的要求，方可工作。（）

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第8题

职位设计让员工认识到工作的意义、责任（）

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第9题

下列中，关于离职正确的是（）

A．试用期内员工：需提前3天提出离职申请

B．试用期内员工：需提前2天提出离职申请

C．已转正员工：需提前30天提出离职申请

D．已转正员工：需提前15天提出离职申请

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第10题

从五局离开的员工，申请重新回五局工作的，不论从事何种岗位、以何种用工性质（包括其他用工)工作，均需报局审批。（)

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第11题

印章持有情况纳入员工离职时移交工作的一部分，如离职员工持有公司印章，须办理归还印章手续后方可办理离职手续（）

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