因违规失职行为被解除劳动合同的员工，不再给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同，从处分决定生效之日起停发工资（）

A.解除劳动合同

B.进行经济处理

C.给予通报批评

D.进行诫勉谈话

A.6种 开除

B.6种 解除劳动合同

C.7种 开除

D.7种 解除劳动合同

A.行政记过处分

B.解除劳动合同处罚

C.留用察看处分

D.行政记大过处分

A.当年度违规扣分累积满3分时，给予严重警告处分，扣除绩效奖金500元

B.当年度违规扣分累积满5分时，予以解除劳动合同；扣除绩效奖金 2000元

C.试用期员工扣分累积满10分，视为不符合录用条件，直接予以解除劳动合同

D.当年度违规扣分累积满10分时，予以解除劳动合同；扣除绩效奖金 2000元

E.当年度违规扣分累积满10分时，予以严重警告处分；扣除绩效奖金 2000元

A.给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资

B.给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资

C.给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资

D.给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款

A.记过至撤职处分

B.记大过至撤职处分

C.记过至开除或解除劳动合同处理

D.记大过至开除或解除劳动合同处理