在培训新同事中，和接受培训的学员进行会谈，应该从他们身上了解哪些内容（）

组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训，一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。（)

新员工企业文化培训的关键点有哪些（)

在培训新员工的时候应该花大量的时间，逐渐交给他们工作所需要的所有技能（）

分支机构应当将反洗钱纳入员工培训内容，确保新员工在入职时接受反洗钱培训，并确保其他员工每半年至少参加一次反洗钱培训（）

M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括： (1)在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；(2)书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高； (3)以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；(4)对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。M公司新员工培训的内容包括()等方面。

对录用人员进行岗前培训的目的在于（）

新员工岗前必须接受一二三级安全培训。（）

某公司新员工培训结束后，三个培训主管在讨论有多少学员不能通过培训考核，对话如下：甲：有的学员是能通过考核的。乙：有的学员是不能通过考核的。丙：有一个学员不能通过考核。如果他们三人中只有一个人说的话是真的，则：

对新员工进行企业文化培训，一般不进行（）

新员工安全生产教育培训时间不得少于学时，其中危险品化学品新从业员工不少于学时，每年接受再培训的时间不得少于学时（）