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[主观题]

对录用人员进行岗前培训的目的在于()

A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气

B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D.向新员工介绍企业的一般情况

E.熟悉、掌握工作流程、技能

答案
A,B,C,D
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第1题

公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第2题

在培训新同事中,和接受培训的学员进行会谈,应该从他们身上了解哪些内容()

A.新员工的自信程度

B.新员工以前参加过的所有培训内容

C.新员工所关心的问题

D.新员工本人任何特别的需求

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第3题

强化全员培训工作,加强对新员工和转岗员工的岗前培训,一线新增人员、关键岗位和特种作业人员95%持证上岗()
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第4题

新员工入职培训:指新员工入司后由人力资源部及用人部门组织安排公司企业文化、规章制度、工作职责、操作规范等知识学习,使新员工了解公司的基本情况与发展历程,熟悉公司组织结构,理解企业文化、规章制度与行为规范的培训()
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第5题

新员工人职培训的第二个目的是()

A.了解企业

B.消除疑虑

C.适应环境

D.顺利工作

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第6题

新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训()

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第7题

社会招聘新员工的相关工作年限不满一年者,按校园招聘新员工培训期的规定执行()
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第8题

新员工、转岗及长期脱岗(脱岗半年及以上)人员在上岗前必须进行安全生产教育,考试合格后方可上岗工作()

A.正确

B.错误

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第9题

省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出,国网公司统一组织集中培训,硕士及以下新员工由国网技术学院具体实施,博士新员工由国网高培中心具体实施()
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第10题

新员工企业文化培训的关键点有哪些()

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

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