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[单选题]

总公司星级主管方案中，一星主管的说法正确的是（）

A.主管本人当月不需要达成星级人力，直辖组星级人力不少于2人（含主管）

B.主管本人当月必须达成星级人力，直辖组星级人力不少于2人（含主管）

C.主管本人当月不需要达成星级人力，直辖组星级人力不少于2人（不含主管）

D.主管本人当月必须达成星级人力，直辖组星级人力不少于2人（不含主管）

答案
B、主管本人当月必须达成星级人力，直辖组星级人力不少于2人（含主管）
发布时间：2022-07-01
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更多“总公司星级主管方案中，一星主管的说法正确的是（）”相关的问题

第1题

星级主管方案：组经理系列，主管自己达星。优质二星主管直辖组星级人力 个，奖励 元（）

A.4/600

B.3/400

C.2/400

D.6/1000

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第2题

任组经理职级最高可达到（）星级主管

A.一星主管

B.优质二星

C.卓越二星

D.三星主管

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第3题

星级主管中，优质二星主管要求直辖团队当月星级人力（）

A.1+1

B.1+2

C.1+3

D.1+5

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第4题

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直辖组星级人力≥（）人。*（分值

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第5题

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人

A.一星；2人

B.优质二星；4人

C.优质三星；12人

D.卓越二星；6人

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第6题

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管考核标准是：主管本人达到（）星，当月直辖组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第7题

主管责任津贴挂钩星级主管及日常考评系数，以下说法正确的是（）

A.主管本人未达成星级主管，则星级主管系数为0

B.主管本人达成所在层级最高星级主管系数1.2且主管日常考评系数达成1.3，则星级主管系数*主管日常考评系数为1.56

C.主管本人达成所在层级最高星级主管系数1.2且主管日常考核系数达成1.3，则星级主管系数*主管日常考评系数为1.43

D.主管本人未达成星级主管，则 星级主管系数为0

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第8题

责任津贴.新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直法组FYC 确定基数，再根据星级主管标准确定系数，星级主管系数最高加分1.2时，考核（）星主管，当月直建组星级人力≥（）人

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

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第9题

总公司明星微门户要求星级是（）

A.五星

B.六星

C.七星

D.八星

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第10题

星级主管还可享受总部星级工程奖励，优质五星主管每月可获取总部星级工程奖励（）

A.6000元

B.8000元

C.10000元

D.12000元

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第11题

主管的哪些个人因素会影响到直辖组津贴（）

A.主管个人月度达星

B.主管个人月度参会

C.主管个人月度FYC

D.主管个人月度举绩

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