更多“若员工违反(“”)的,给予调离邮政金融岗位或视情况解除劳动合同、退回派遣单位的处理”相关的问题
第1题
若员工连续两次违反“否决指标”的,或连续两次员工累计积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理
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第2题
未登记自助设备长短款、挂账情况或未及时进行挂账处理所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第3题
未经审批擅自进行权限外的长短款处理所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第4题
出现新闻媒体负面报道,声誉影响较大所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第5题
未按要求使用鉴别仪鉴别存单、存折真伪所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第6题
制止案件、风险事件、重大违规行为的发生所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第7题
发现并举报案件、风险事件、重大违规行为所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第8题
发现涉嫌洗钱犯罪行为,未及时向上级机构、中国人民银行或公安机关报告所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第9题
岗位轮换交接时,没有交接记录的;交接记录内容填写不清楚的,无交接人、监交人签名的所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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第10题
检查发现越权行为不制止、不纠正的所述行为属于金融从业人员行为积分标准的()
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