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权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)
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第4题
权变管理主要是指领导方式，其取决于三者的关系，即（)。
A.工作内容、被领导者、领导者
B.工作环境、被领导者、领导者
C.工作环境、被领导者、工作内容
D.工作环境、领导者、工作内容
第6题
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
A.作风理论
B.组织理论
C.品质理论
D.情境理论
第9题
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是（）
A.为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
C.在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
D.对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
第10题
下列有关权变理论的表述错误的是（）
A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D.情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
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