以下哪一项假定经理认为大部分员工为自己的工作感到自豪、对自己的工作负责并力求做好工作？（）

A.目标设定科学

B.贯彻绩效原则

C.了解员工需要

D.注重物质奖励

A.提高自己

B.帮助别人

C.学习管理理论

D.做好工作

A.惊喜和感激

B.满意和自豪

C.内疚和无助

D.学习没有积极性

A.、 不对其他工作负责

B.、 做自己份内的工作即可

C.、只对自己的工作负责

D.、 把团队的工作当作自己的工作

A.Y理论

B.X理论

C.Z理论

D.“复杂人”理论

A.X 理论

B.Y 理论

C.XY 理论

D.Z 理论

A.工作目标设定的政策

B..晋升

C.别人的认可

D.人际关系

A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉

B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面

C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入

D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同

A.替他做好工作

B.让他自己摸索逐步学会做好工作

C.主动指导，但让他自己做

D.完成自己的工作后，再帮助他做

A.网点负责人

B.客户经理

C.保安人员

D.柜员