甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。根据以上资料，回答下列问题：关于李某解除劳动合同的说法，正确的是（）

A．李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B．李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C．李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同

D．李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同

A．15天

B．0

C．5天

D．10天

A.超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司

B.超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司

C.超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司

D.超市可以自行决定将李某退回丙公司

A.2014年5月10日

B.2014年5月15日

C.2014年5月20日

D.2014年7月10日

A.100元

B.1600元

C.750元

D.1500元

A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效

B.有关部门有权因上述约定对主某进行罚款

C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款

D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效

A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同

C.公司解除劳动合同应提前30日通知

D.在10日内向人民法院提起诉讼

A.高利转贷罪

B.骗取贷款罪

C.高利转贷罪和骗取贷款罪数罪并罚

D.合同诈骗罪

A.随时解除

B.预告解除

C.经济性裁员

D.经济性裁员

A．李某以其仅为名义股东进行抗辩，不能得到法院的支持

B．李某承担赔偿责任以后，向张某追偿，可以得到法院的支持

C．王某的要求是违反法律规定的

D．只能由张某承担补充赔偿责任