2016年8月1日，李某大学毕业后到甲公司工作，双方签订了劳动合同。2020年12月15日，李某向甲公司申请享受当年年休假。李某可以享受的年休假法定天数为（）

A.李某所从事的非全日制用工必须按周计酬

B.甲公司向李某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日

C.甲公司应按月向李某支付劳动报酬

D.李某在甲公司的计酬标准不得低于最低生活保障标准

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

A．李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B．李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C．李某不能胜任工作的，甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同

D．李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同

A.2014年5月10日

B.2014年5月15日

C.2014年5月20日

D.2014年7月10日

A.2015年7月1日

B.2016年1月1日

C.2016年7月1日

D.2017年1月1日

A．2020年9月1日

B．2020年8月10日

C．2020年8月1日

D．2020年8月6日

A.2011年1月1日至2011年6月30日

B.2011年1月1日至2011年12月31日

C.2011年4月1日至2011年9月30日

D.2011年4月1日至2012年3月31日