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[判断题]

员工在达到退休年龄前60天内到人力资源部办理劳动合同解除手续。根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条规定,员工到法定退休年龄劳动合同终止()

答案
更多“员工在达到退休年龄前60天内到人力资源部办理劳动合同解除手续。根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条规定,员工到法定退休年龄劳动合同终止()”相关的问题

第1题

员工在达到退休年龄前(),人力资源部给拟退休员工所属单位下发通知,由所在单位通知本人,开始交接工作,并按人力资源部要求上交退休所需的手续

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

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第2题

员工工作至达到法定退休年龄的月末,由人力资源部通知员工本人办理退休手续()
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第3题

员工工作至达到法定退休年龄的月末,由人力资源部通知员工本人办理退休手续()
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第4题

员工在达到退休年龄前,由所辖人事部门提前30天发出解除劳动合同通知, 员工达到退休年龄,劳动合同终止,公司不支付任何经济补偿金()
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第5题

法律规定男性员工年满60周岁、女性员工年满50周岁,达到法定退休年龄。到达退休年龄的人员需签()

A.《劳动协议》

B.《劳动合同》

C.《劳动合同》及《劳动补充协议》

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第6题

养老保险是一种社会保障制度,下面哪几种情形可享有退休养老金(人力资源部)()

A.达到法定退休年龄.缴费满十年

B.未达到法定退休年龄,缴费满三十年

C.达到法定退休年龄.缴费不足十五年

D.达到法定退休年龄.缴费满十五年

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第7题

员工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡、上级主管部门将员工调出,权益归属()

A.0%

B.30%

C.60%

D.100%

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第8题

员工达到法定退休年龄前()天,人力资源部门通知员工本人到期终止劳动合同。

A.30天

B.15天

C.7天

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第9题

距离国家法定退休年龄5年内(含),因病不能坚持正常工作,经厂劳动能力鉴定委员会认定且厂长办公会研究批准的办理离岗退养的员工,在未达到距离国家法定退休年龄2年内(含)的年龄条件前,生活补贴标准按照员工本人离岗退养生活补贴计算基数的()%计发

A.50

B.60

C.70

D.80

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第10题

参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员()可以申请办理城乡养老保险衔接手续。

A.达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄前

B.达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后

C.随时

D.60周岁前

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第11题

以下企业年金领取的说法正确的有()

A.员工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金

B.员工在未达到国家规定的退休年龄时,可以定期领取企业年金

C.员工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取

D.出境定居的人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人

E.员工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金

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