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[判断题]

员工工作至达到法定退休年龄的月末,由人力资源部通知员工本人办理退休手续()

答案
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第1题

员工达到法定退休年龄前()天,人力资源部门通知员工本人到期终止劳动合同。

A.30天

B.15天

C.7天

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第2题

《四险一金管理办法》:达到国家规定的退休年龄,且累计缴纳养老保险年,人力资源部门到当地社会保险管理机构为员工办理退休手续,员工享受退休待遇()

A.10

B.15

C.20

D.20

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第3题

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴()
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第4题

达法定退休年龄的员工,在集团内部参加养老保险缴费不满10年者,由本人全额补缴欠缴年限的医疗保险费用。()
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第5题

女员工52岁,岗位由管理(技术)岗转为工人岗后,即可办理正式退休手续。()
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第6题

企业职工按月领取基本养老金必须具备哪几个条件()

A.达到法定退休年龄,并已办理退休手续

B.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务

C.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)

D.未达到法定退休年龄,但已办理退休手续

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第7题

个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,计税公式正确的是:()

A.应纳税额=[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

B.应纳税额=[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数-费用扣除标准)×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数

C.应纳税额=[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数)×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数

D.应纳税额=[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数-费用扣除标准)×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月数

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第8题

一级至四级工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的,可以办理伤残退休手续。()
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第9题

离职员工办完手续后,领取本人的社保手册,并办理养老保险、失业保险的转移手续。()
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第10题

事业单位工作人员在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。()
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