A.培训方法的选择
B.培训师的选择
C.培训机构的选择
D.培训预算
E.培训对象的选择
第4题
A.有效性
B.系统性
C.普遍性
D.标准化
第5题
A.企业文化
B.管理实务
C.产品知识
D.企业行为规范
E.从事具体岗位所应具备的能力
第6题
A.人力资源培训计划是组织进行培训管理的实施规程
B.人力资源培训计划的签发人就是人事部负责人
C.人力资源培训计划包括培训计划变更或者调整方式
D.在制定人力资源培训计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E.制订培训计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
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