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[单选题]

当上司在倾听时,哪一方面应该切忌的()

A.积极对员工的话做出回应

B.为了不打断员工不说话

C.采用“嗯”回应员工

D.对员工特别热情

答案
B、为了不打断员工不说话
更多“当上司在倾听时,哪一方面应该切忌的()”相关的问题

第1题

一个公司在网上开通了员工意见栏,员工可以随时发表自己的观点,公司有专职人员处理,迅速做出回应,此举属于()

A.授权激励

B.沟通激励

C.自我激励

D.团队激励

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第2题

网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己成熟度大大高于员工时,应采取以下哪一项方式()

A.命令

B.说服员工参与

C.向员工直接授权

D.鼓励员工参与

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第3题

以下倾听描述正确的是()。

A.倾听时,目光转向客户

B.在客户陈述时要有回应,可用“我明白了”,“我清楚了”“嗯”.“是的”.“好”等;如有必要,随时进行记录

C.在客户结束陈述时,简单地对客户提出的诉求进行重复,并与客户确认

D.面带微笑,并伴随适度的点头

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第4题

网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度低于员工时,最好采取以下哪一项方式()

A.命令

B.鼓励员工参与

C.向员工直接授权

D.说服员工参与

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第5题

积极倾听的要求?()

A.积极回应

B.认真回答

C.肯定对方

D.确认理解

E.澄清事实

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第6题

在倾听对方说话时,下列做法错误的是()

A.及时做笔记

B.眼神关注对方

C.身体前倾

D.及时做出回应

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第7题

做好倾听的四个关键点是:()

A.用心倾听

B.积极回应

C.适时提问

D.沉默不语

E.理性分析

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第8题

以下不属于常见的积极倾听行为的是()

A.表现出耐心

B.口头反馈,总结自己的理解

C.回应对方的情绪表示

D.对什么事情不清楚或不明确,不主动提出

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第9题

在制定绩效目标时,由员工的上司为员工制定个人目标。()
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第10题

{技师},是积极聆听的技巧之一()

A.相互交谈

B.倾听回应

C.阐述观点

D.信息收集

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