某公司与陈某在签订劳动合同时，在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保，公司每月给予200元补贴作为补偿，与每月工资一同发放”，陈某工作一年后辞职。辞职后，他在当地申请劳动仲裁，要求该公司补缴社会保险金。关于以上案例，以下说法正确的是（）

A、陈某开始在水泥厂上班之日

B、劳动合同鉴证之日

C、双方口头约定一致时

D、双方签订劳动合同之日

A.双方必须履行劳动合同约定的义务

B.合同只是一纸空文，不必遵守

C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同

D.劳动合同是公司强制员工签订的

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同

B.钱某在某公司连续工作满10年，与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在国有企业工作满10年，距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同

D.李某与某公司第二次固定期限合同到期，李某提出续订时，公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

A.劳动合同

B.其他协议

C.社保合同

D.安全协议

A.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定

B.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定

C.甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应依法补缴社会保险费

D.甲公司与王某的决定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费

A.该试用期太长，超过6个月的部分无效

B.该试用期违法，应由双方重新协商确定

C.该试用期不成立，10个月为劳动合同期限

D.该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳

A.公司招用刚满15周岁的张三，在与张三签订的劳动合同中约定：入厂时张三身份证作为劳动防护用品抵押；合同期限为3年，其中，试用期为1年，若张三在试用期满后无法完成劳动定额，公司可随时解除劳动合同；入职后3个月为学徒期，每月发给500元生活费，不参加社会保险，购买意外伤害保险；张三学徒期满公司按照当地最低缴费基数为其缴纳社保费，不参加住房公积金，每月发给租房补助100元。张三每月完成200件定额任务发给工资4000元，对工作日延长工作时间、公休日、法定节假日工作的，按30元每件发给加班费。张三在

B.公司工作满两年，每年可带薪休假3天；在劳动合同期内，若张三因患病无法正常工作，由本人提出解除劳动合同，公司不支付经济补偿金。 请您分析，

C.公司与张三在劳动合同中的哪些约定违反劳动法规规定？

A.40元

B.80元

C.160元

D.320元

A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同

C.公司解除劳动合同应提前30日通知

D.在10日内向人民法院提起诉讼