在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）

A.促进组织的长久发展

B.吸引和留住人才

C.实现人的全面发展

D.协调组织与员工的关系

A.成员在组织层次中的地位。

B.不确定性

C.担心个人损失。

D.认为该变化不符合组织最佳利益。

A.国际空间卫星组织

B.国际通信卫星组织

C.依星系统

D.国际海事卫星组织

A.本单位

B.本领域

C.本系统

D.本行业

A.提出工作分析的必要性，并在组织内发起工作分析的工作

B.为执行工作分析的多方面工作授权

C.在工作分析中进行协调

D.与涉及工作分析的员工沟通

E.制定组织战略规划，并按照战略规划进行工作分析

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

A.职业分析

B.组织分析

C.地域分析

D.薪水分析

A.组织发展过程

B.组织提供的服务

C.组织的成员结构

D.组织的战略制定

E.组织的核心能力

A.本行业如何应用信息技术

B.本行业的情况(现状、发展)

C.企业财务的盈利率

D.本组织目前的战略