家太平的考核中，考核标准为客户人次（）

A．1，3

B．2，4

C．2,3

D．1,4

A.个人累计FYC≥3000元

B.直辖组累计FYC≥7500元

C.直辖组累计有效人次≥6人次

D.个人及直辖组第13个月继续率≥75%

A.分区经理层考核期为6个月

B.基本法中的实动人力指自然月有效标准保费≥5000元的在职营销人员

C.晋升考核时要求个人13个月继续率≥80%

D.团队的实动人次指考核期间内团队每月实动人力之和

A.个人累计FYC≥1500元

B.直辖部累计FYC≥10000元

C.直辖部考核期末人力≥5人

D.直辖部考核期内累计健康人次≥3人次

E.个人继续率≥80%

A.考核期间内个人累计FYC2400元

B.考核期间直辖营业组活动人次4人次

C.考核期间直辖营业组累计FYC6000元

D.以上都不对

A．45人次

B．56人次

C．67人次

D．70人次

A.1

B.1/2

C.1/3

D.1/4

A.累计FYP＞=10000

B.经理团队FYP18万元

C.万元人次18个

D.累计FYP＞=12000

A.个人4500C，6件

B.直接增员2人

C.累计月600C人力8人次

D.个人及所增人员累计19500C

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%