战略地图

A.以战略为导向

B.指标可衡量，最好可量化

C.指标收集需要现代信息手段

D.需要充分沟通

A.《管理会计应用指引》

B.《管理会计应用指引征求意见稿》

C.《管理会计应用》

D.《战略地图绘制指南》

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.内部流程

A.《企业战略导论》

B.《战略与结构》

C.《企业战略》

D.《战略是什么》

A.公司战略

B.企业战略

C.经营战略

D.职能战略

企业在实施战略性人力资源管理时，可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系，这种战略实施工具称为（)。

A.战略地图

B.目标管理

C.数字仪表盘

D.高绩效工作系统

A.经营战略

B.财务战略

C.市场战略

D.人力资源战略

A.公司层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.财务战略

A.战略形成

B.战略实施

C.战略实现

D.战略评价

A.②④⑤

B.②④③

C.④⑤①

D.④⑤⑥