网友您好，
请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）可以采取的方法更为广泛
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.绩效分析
答案
C、人员分析
更多“（）可以采取的方法更为广泛”相关的问题
第1题
相对于组织分析和任务分析，人员分析可以采取的方法更多，如观察工作样本、访谈法、问卷调查法、等（）
A.测验（工作知识、技能、成就）
B.评定量表
C.关键事件法
D.工作日志
E.心理测验法
第5题
绩效管理与绩效考核的主要区别有（)
A.绩效管理包含的内容丰富
B.绩效管理的实施过程更加完善
C.从实施结果看，绩效管理更为广泛
D.从实施角度看，绩效管理更注意从组织的战略整体出发
第7题
戈德斯坦（Goldstein）组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）、任务分析和人员分析等方面着手，综合分析培训的环境及相关因素做出正确选择和判断
A.压力分析
B.业绩分析
C.环境分析
D.组织分析
第8题
培训需求分析是指在需求调查的基础上，由等采取各种方法与技术，对组织内部各部门及其成员的目标绩效与能力结构、现有绩效与能力结构等进行比较分析（）
A.培训主管部门
B.部门主管人员
C.员工个人
D.公司分管领导
E.外部专家
第10题
持续不断地解决现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应该开始着手考虑以下何种行为了？（）
A.修正控制目标
B.组织更多的人员采取纠正行动
C.衡量实际绩效
D.认真分析问题产生的原因
