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[单选题]

待岗期间的工资待遇如何计发（）

A.按当地最低工资标准发放

B.发放岗位工资

C.发放岗位工资和绩效工资的80%

D.发放岗位工资的80%

答案
A、按当地最低工资标准发放
发布时间：2021-12-01
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第1题

Q19_一线生产岗位员工怀孕后，经（县）级（含）医院证明身体不适者，可请孕期假，以下关于孕期假，描述不正确的是（）
A．如员工弄虚作假请孕期假的视为严重违反公司规章制度，给予解除劳动合同

B．孕期假含公休日及法定节假日

C．当月孕期假累计10个工作日（含）以内的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放

D．当月孕期假累计10个工作日以上的，请假期间工资按当地最低工资标准折算，其余正常出勤日按实际出勤天数计发相应岗位工资 、津贴，当月绩效奖金和安全奖不发放

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第2题

金蝶K/3 10.3工资系统中，提供了3种所得税计算方法，下面不正确的是（）

A.按工资发放次数计算

B.按工资发放季度计算

C.按工资发放期间计算

D.按工资发放年度计算；

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第3题

职工待岗（停运）期间（事故停运、违纪停运或其他原因停运待岗）正常出勤的发放，不出勤的发生活费每月（）

A.原岗位工资 500元

B.镇江市最低工资 600元

C.原岗位工资 600元

D.镇江市最低工资 800元

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第4题

职工休带薪假、因公出差以及经组织批准参加社会活动等，全额发放岗位工资、津补贴，并扣减绩效工资（）

A.可以

B.不得

C.按比例

D.按出勤

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第5题

小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为l200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是（）

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

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第6题

待岗人员待岗期间月工资自接到通知次月起，按杭州市发放；待岗期间的社会保险、住房公积金等按相关规定继续缴纳，个人应缴纳部分由分公司从工资中代扣代缴；待岗人员的年终绩效考核奖根据当年度实际在岗时间分段计发

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第7题

旷工5天以上的，停发当月岗位工资和绩效工资，按汾阳市最低工资标准的%计发生活费，并扣发当年年终效益奖（）

A.30

B.50

C.70

D.80

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第8题

绩效评估结果可以应用于哪些方面？（）

A.机构、部室的资源分配

B.个人的绩效工资发放

C.职务升降和岗位调整

D.评先选优

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第9题

第二次违反安全禁令的职工，否决2个月绩效工资，并进行厂级安全再教育3天，学习期间按当地最低工资标准发放生活费；经考试合格、本人申请、厂主管领导审核批准后，方可上岗（）
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第10题

管理人员试用期期间薪资不完全发放，试用期工资按岗位标准的80%执行，福利参照各福利标准有条件享受（）

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