A.不指出团队成员的错误,因为这样会破坏团结
B.把最苦最累的工作留给自己
C.尽力维持团队成员朝着一个共同的目标前进
D.在合理分工的基础上互相帮助
第1题
A.执行跨文化培训,理解其他团队成员的文化和传统
B.告知团队成员应小心注意,因为这是绩效评估的一个重要指标
C.为团队成员安排特殊培训,帮助他们更好的理解产品
D.在团队成员之间约定一个分享关键信息的标准方法
第3题
A.等到站立会结束后,与破坏局面的团队成员交流。
B.立即介入纠正破坏的局面
C.记录问题,在回顾中提出问题
D.等待自组织团队解决问题
第7题
A.变更管理流程
B.范围管理
C.质量分析
D.范围分解
第8题
A.确保员工的人身安全和身心健康
B.确保企业财产和设备的安全和有效
C.确保为零售户和消费者提供的利益不受非法损害
D.确保对环境的污染和危害降低到最小
第10题
A.对兜兜股份或是对其所在行业都非常了解
B.保证了企业文化的统一性
C.团队凝聚力会较差
D.核心价值观相似
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