《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用后试用期为（）。试用期满后由人才库管理办公室组织所在部门对其岗位能力评定，对评定结果为不称职的人员给予免职

A.60%；10%；30%

B.60%；30%；10%

C.60%；20%；20%

D.50%；20%；30%

A.A.总行

B.B.一级分行

C.C.二级分行

D.D.一级支行

A.起草安全保卫防范设施、枪支弹药、守押管理规章制度和操作规程

B.参与国家、行业有关标准的制定、修改、完善及有关文件的起草。

C.对安全保卫人员、安防设施、枪弹、守押市场化情况进行统计、分析,提供分析报告。

D.组织全行物防、技防和专职守押人员的培训,对安全保卫设施人才库进行管理

A．人才招聘会

B．档案法

C．工作公告

D．利用猎头公司招募

E．人才库和继任计划

A.该经理应制定有效的奖惩制度，减少员工离职

B.该经理应像重视业务一样重视员工的个人需要，以此来提高员工的满意度

C.制造部人员流动率普遍较高，关键是员工离职后能迅速消除由于熟练工人流失而造成的效率损失，可以建立外部人才库

D.对制造部门来说，生产效率是最重要的，只要能保证效率的领导风格都是可以接受的

A.总行风险管理条线、条线风险管理部和所在专业经营部门

B.条线风险管理部和所在专业经营部门

C.总行风险管理条线和条线风险管理部

D.总行风险管理条线和所在专业经营部门

A.省公司办公室

B.省公司销售管理部

C.分公司办公室

D.分公司销售管理部

A.该试用期太长，超过6个月的部分无效

B.该试用期违法，应由双方重新协商确定

C.该试用期不成立，10个月为劳动合同期限

D.该试用期满时，孙某有权主张签订无固定期限劳

格考试的意义在于：（）。

Ａ统一监理工程师的业务能力标准

Ｂ有利于公正地确定监理人员是否具备监理工程师的资格

Ｃ合理建立工程监理人才库

Ｄ同国际接轨，开拓国际工程监理市场

Ｅ限制外国工程咨询人员进入中国建筑市场