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[多选题]
新人在入司的1-6个月中，1-3月的FYC为2400元并累计直接推荐举绩人力1人，可以获得（）潜力新人奖；4-6月的FYC为2400元并累计直接推荐举绩人力2人，可以获得（）的潜力新人奖
A.300元
B.600元
C.800元
D.1000元
答案
CD
更多“新人在入司的1-6个月中，1-3月的FYC为2400元并累计直接推荐举绩人力1人，可以获得（）潜力新人奖；4-6月的FYC为2400元并累计直接推荐举绩人力2人，可以获得（）的潜力新人奖”相关的问题
第1题
如要获“13月及以后”的创业津贴，需满足的条件,正确的是（）
A.入司生效的1-3月个人累计FYC≥5400元
B.入司生效的1-6月增峰≥1人
C.入司生效第13个月职级≥专员A
D.入司生效第1-12月个人累计FYC≥21600元
第2题
关于推荐新人奖，下列说法正确的是（）
A.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的8%向其推荐人计发
B.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的10%向其推荐人计发
C.入司3个月，月度fyc为2700，新人当月FYC的6%向其推荐人计发
D.入司3个月，月度fyc为3600，新人当月FYC的10%向其推荐人计发
第3题
在2月队伍建设方案中，企划期间首次入司的新人在基本法首月FYC达成2500（含）-3000标准，按照新人YFC（）奖励推荐人专项比例费用
A.20%
B.25%
C.30%
D.10%
第5题
二季度西南财大绩优培训的入围条件是：2020年3-5月新人在入司前三个月至少2个月达成绩优，2020年3月前入司存量伙伴（）
A.2020年1-6月月月绩优
B.4-6月连续三个月绩优
C.4-6月至少2个月绩优
D.4-6月连续三个月健康
第7题
增员津贴计发条件，以下说法不正确的是（）
A.增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复
B.业务员二次入司，增员人按照被增员人首次入司时间计算提取比例
C.增员人本人当月FYC≥400
D.被增员人入司职级非见习客户经理，增员人每月计提增员津贴为0
第11题
以下说法不正确的是（）
A.最近 9 个月内未晋升客户经理或连续三个月 FYC 为零，自次月起终止代理合同
B.任职见习客户经理起 3 个月内累计 FYC≥1.6Q 元或任职 9 个月内累计 FYC≥3.2Q 元，自次月起晋升为客户经理
C.业务人员二次入司享受新人训练津贴
D.年龄超过 60 周岁的营销员不享受业务人员福利保障
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