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培训质量是职业培训赖以生存发展的关键,是为社会培养和输送合格人才的重要保障。()

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更多“培训质量是职业培训赖以生存发展的关键,是为社会培养和输送合格人才的重要保障。()”相关的问题

第1题

()是职业培训赖以生存发展的关键,是为社会培养和输送合格人才的重要保障。

A.培训实践

B.培训要求

C.培训质量

D.培训内容

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第2题

开展电子商务教育培训的作用是()。
开展电子商务教育培训的作用是()。

A.助推经济发展方式转变

B.提升劳动力素质,扩大社会就业

C.培养促进电子商务发展的适用人才

D.新兴培训模式在节约时间与成本的前提下提高效率

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第3题

社会政治经济制度制约着教育事业发展的规模和速度;制约着人才的培养规格和教育结构;能促进教学内容、教学方法和教学组织形式的发展和改革

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第4题

一个民族赖以生存发展的精神支撑是

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第5题

烟草质量检测应由培训合格取得()的专人负责

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第6题

以下那种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献()。
以下那种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献()。

A、交流

B、激励

C、轮岗

D、培训

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第7题

社会目标模式的实施原则包括()

A.致力于培养并提升小组组员的社会意识和社会责任

B.致力小组工作目标与社区发展目标的一致性,特别是要针对社区的需求和问题C

C..致力发展小组组员的自我发展能力、社会参与和社会行动的能力

D.致力通过小组领袖的培养,培育有利于社区各方面发展所需的领袖人物,提升他们推动社区和社会变迁的意识与能力

E.致力于培养社会型方面的人才,从多个角度出发,让技术、心理等多功能发展的人才在社区中成长

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第8题

加强幼儿教师队伍建设,主要途径为()
A.造就拔尖人才

B.健全幼儿教师资格准入制度

C.完善学前教育师资培养培训体系

D.依法落实幼儿教师地位和待遇

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第9题

属地年度人才发展策略基于本单位战略及业务重点分解形成,是属地年度培训计划制定的重要依据()

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第10题

对组织而言,干部人事档案的意义在于()。
对组织而言,干部人事档案的意义在于()。

A、是管理干部的重要基础

B、是维护干部人才合法权益的重要依据

C、是维护干部人才合法权益的重要保障

D、是社会信用体系的重要组成部分

E、是党的重要执政资源,属于党和国家所有

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第11题

内部质量督导员由评价机构及相关行业部门培训并颁发《技能人才评价质量督导员》(内督)证卡()

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