甲是某专业开锁公司培训师，明知乙曾因多次扒窃被劳动教养，仍违反公司规定向其讲授开锁的方法。乙通过学习，利用所学的方法入室盗窃。甲的行为（）

A.甲公司应支付该款项

B.乙公司应支付该款项

C.甲公司和乙公司应共同支付该款项

D.甲公司不应支付该款项

A.甲公司有权要求乙公司继续履行合同并支付违约金

B.因无法实现合同目的，甲公司有权要求解除合同

C.甲公司要求解除合同的，有权要求乙公司返还预付款并赔偿损失

D.合同已经履行完毕，甲公司无权要求解除合同

A.冯某的行为不侵犯甲公司的商业秘密

B.曾某的行为不侵犯甲公司的商业秘密

C.乙公司的行为不侵犯甲公司的商业秘密

D.甲公司管理不善.只能自行承担相关后果

A.冯某的行为不侵犯甲公司的商业秘密

B.曾某的行为不侵犯甲公司的商业秘密

C.乙公司的行为不侵犯甲公司的商业秘密

D.甲公司管理不善，只能自行承担相关后果

A.张某应当向甲公司承担赔偿责任

B.乙公司承担连带责任

C.乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％

D.张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某

E.乙公司独立承担侵权责任

A．构成包庇罪

B．构成洗钱罪

C．构成挪用公款罪

D．构成窝藏罪

A.不受理，因为乙公司不是行政行为的相对人

B.受理，因为乙公司依法享有单独提起行政诉讼的权利

C.不受理，因为乙公司不是独立的法人

D.受理，应当同时列甲公司为共同原告，因为甲公司与被诉行政处罚决定有法律上的利害关系

A.盗窃罪

B.窝藏罪

C.掩饰、隐瞒犯罪所得罪

D.不构成犯罪

A.即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙方

D.建筑公司在对乙方作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同