王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同（）

A．劳动合同约定试用期为1年

B．在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C．在试用期内，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D．张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E．张某如患精神病，甲公司可以随时解除劳动合同

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

A.3天

B.一周

C.30天

D.随时

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职对用人单位利益造成重大损失的

D.在试用期内，提前3日通知用人单位

A.提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除

B.须与劳动者协商一致后解除

C.无须提前通知劳动者，可以即行解除

D.向劳动行政部门报告后解除

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.不服从用人领导单位工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的;

A、在在试用期间被证明不符合录用条件的;

B严重违反用人单位的规章制度的

C、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

C.严重失职.营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

D.被依法追究刑事责任的