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[主观题]

某公司为防止员工跳槽,在上班后将员工学历证书统一收存。员工认为公司的做法违反《劳动合同法》的规定,向某市劳动与社会保障局举报。劳动与社会保障局工作人员甲、乙、丙、丁对此发表了不同意见,你认为谁的观点符合法律的规定()。

某公司为防止员工跳槽,在上班后将员工学历证书统一收存。员工认为公司的做法违反《劳动合同法》的规定,向某市劳动与社会保障局举报。劳动与社会保障局工作人员甲、乙、丙、丁对此发表了不同意见,你认为谁的观点符合法律的规定()。

A、甲认为学历证书不属于《劳动合同法》所指的证件,扣押劳动者的证书并不违法

B、乙认为该公司不是在招用劳动者时扣押劳动者的学历证书,因此不违反《劳动合同法》的规定

C、丙认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人

D、丁认为应该责令该公司将学历证书限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

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更多“某公司为防止员工跳槽,在上班后将员工学历证书统一收存。员工认为公司的做法违反《劳动合同法》的规定,向某市劳动与社会保障局举报。劳动与社会保障局工作人员甲、乙、丙、丁对此发表了不同意见,你认为谁的观点符…”相关的问题

第1题

某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()

A.引起劳动法律关系产生

B.引起劳动法律关系消灭

C.引起劳动法律关系变更

D.引起劳动法律关系中断

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第2题

走访慰问规定所称员工,仅指公司()

A.在岗员工

B.退养员工

C.退休员工

D.有偿解除劳动关系员工

E.员工遗属

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第3题

下列有关劳动防护用品管理的做法中,错误的是()

A.根据员工工作场所中职业病危害因素及危害程度配置

B.发放现金,要求员工到指定商店购买劳动防护用品

C.免费向员工提供符合国家规定的劳动防护用品

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第4题

不属于劳动劳动保护的是()

A.劳动争议处理

B.劳动时间

C.职业安全与员工健康

D.员工援助计划

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第5题

员工个人劳动防护用品应根据本单位安全生产和防止职业病危害的需要,按照不同工种、不同劳动环境和条件,或同工种、不同劳动环境和条件,为员工配发具有不同防护功能的护品()
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第6题

涉外企业争议包括()

A.合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议

B.本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议

C.外籍雇主与本国员工之间的劳动争议

D.在本国企业里外籍雇主与外籍员工之间的劳动争议

E.本国企业的劳动者与管理者之间的劳动争议

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第7题

某公司员工A与其他公司员工B勾结,共同将员工A公司的财物占为己有,员工B应以职务侵占罪共犯论处。()

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第8题

关于培训协议与保密协议,下列说法中正确的是()。

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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第9题

公司与员工首次签订劳动合同期限为年()

A.1年

B.2年

C.3年D

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第10题

按照《劳动合同法》的有关规定,美容院应按期发放员工的()

A.制服

B.美容工具

C.工资

D.试用品

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