人力资源管理的主要目标是（）

A.最大限度地管理组织内外的人力资源

B.最大限度地满足组织人力资源的需求

C.维护与激励组织内的人力资源

D.最大限度地开发组织内外的人力资源

E.保证与提升组织的人力资源质量和数量

A.人力资源的维持

B.人力资源的发展

C.人力资源的激励

D.人力资源的获取

A.人力资源的重要性

B.人力资源的系统性

C.人力资源的战略性

D.人力资源的目标性

A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善

C.人力资源退出机制不当

D.人力资源聘用机制不当

A.获取最大利润

B.满足顾客最大利益

C.企业利润与顾客利润之间达到均衡

D.提高市场份额

A.人

B.人才

C.人力资本

D.人力资源

A.帮助企业实现企业战略目标

B.确保企业正确人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理智能

D.降低人工成本

A.①②③④

B.②②③

C.①③④

D.②③④

A.人力资源管理

B.人力资源价值链

C.人力资本管理

D.人力资源分配