岗位规程标准作业正式下发后，后续工作描述不合理的是（）

A.标准作业程序编写来源于一线岗位员工作业经验

B.标准作业来源于外部先进经验

C.标准作业来源于技术员的工作指导

D.标准作业来源于设备厂家提供的资料

A.梳理出岗位规程后，对应每份岗位规程再梳理作业内容，细化到每个作业任务

B.相似的作业任务可以共用一份标准作业程序文件

C.对应每个作业任务都要编写一份标准作业程序

D.一一对应原则的最终目的是达到标准作业全覆盖无遗漏

A.重点是标准，统一的、最佳的、可衡量的作业规范

B.中心是作业，人-机匹配、人-具匹配、人-条件匹配

C.关键是程序，准备充分、过程明确、步骤清晰可见

D.约束员工是目的，标准作业限制了员工自由发挥空间

A.一线岗位员工不用参与

B.值班长询问员工了解作业步骤自己提高初始操作要点即可

C.编写负责人根据值班长整合的所有相关一线岗位员工提供材料依照模板编写

D.技术员根据工作经验自己编写即可

A.全面落实

B.严格落实

C.全面执行

D.严格执行

A.作业标准

B.作业流程

C.执行标准

D.严格执标

A.岗位职责

B.岗位作业手册

C.岗位标准

D.岗位规范

A.化学品安全技术说明书

B.标准作业程序

C.岗位说明书

D.仓库作业标准

A.标准作业是三大规程三合一的转化

B.标准作业是三大规程的整合版

C.标准作业提取自三大规程的核心精华

D.标准作业是三大规程落地实施的程序化体现