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战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和()。

战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的、管理目的和（)。

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第1题

绩效管理的目的有（)。

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.信息传递目的

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第2题

管理者做绩效管理的目的主要是（)。

A.战略目的

B.管理标准

C.员工发展

D.评估绩效

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第3题

电子化员工绩效管理的目的是()。

电子化员工绩效管理的目的是（)。

A.绩效规划

B.过程管理

C.实施评价

D.绩效改进

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第4题

绩效管理的含义包括（）

A．绩效管理不仅是目标管理，而且是过程管理

B．绩效管理就是绩效评估

C．绩效管理的最终目的在于改进绩效

D．绩效管理注重持续的沟通

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第5题

绩效谈话的目的是（）

A．提高能力

B．推动管理

C．提升绩效

D．目标实现

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第6题

煤矿安全管理的目的是什么

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第7题

幼林抚育管理的目的？

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第8题

从战略的最终目的角度来看，战略的三个分类不包括()。

从战略的最终目的角度来看，战略的三个分类不包括（)。

A、稳定性战略

B、收缩性战略

C、增长性战略

D、周期性战略

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第9题

在投资项目的实施阶段，项目管理的主要工作内容不包括()。

在投资项目的实施阶段，项目管理的主要工作内容不包括（)。

A.项目规划

B.项目勘查设计管理

C.项目的合同管理

D.项目的实施管理

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