王某担任某县高二英语教师期间通过了硕士研究生入学考试，学校以王某服务期未满、学校英语教师不足为由不予批准王某在职学习。王某欲以剥夺其参加进修权 利为由提出申诉，受理申诉的机构应当是（）

A.当地县教育局

B.当地人民政府

C.地市教育局

D.省教育厅

A.不正确，侵犯了王某的进修培训权

B.不正确，侵犯了王某的学术研究权

C.正确，学校要保证自己的师资

D.正确，服务期满，王某方得自由

A.县教育局

B.县政府

C.市教育局

D.县一中

A.王某

B.学校

C.政府

D.家长

A.由王某承担

B.由学校承担

C.主要由王某承担，学校若有过错，可责令学校给予适当赔偿

D.主要由学校承担，王某若有过错，可责令王某给予适当赔偿

A.王某

B.李某监护人

C.王某监护人

D.学校

A.公司因业务需要花费3万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金3万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金3万元

B.公司因业务需要花费3万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金3万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金1万元

C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用

D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资3万元对王某进行培训。3年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费

A.2年

B.1年

C.半年D

A.①②

B.②③

C.②④

D.①④

A.劳动合同期限3年，服务期5年

B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

D.服务期内，王某不参与公司正常的工资调整