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[主观题]

公司()及以上的员工可配置公司业务手机卡

A.主管

B.专员

C.经理

D.总监

暂无答案
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第1题

使用业务手机卡的员工作为该卡号的唯一保管人,对使用的公司手机卡有保管和合理使用的义务()

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第2题

公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后()年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作

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第3题

关于公司绩效考核周期规定,各子公司负责人、职能部门负责人、总监助理级及以上人员、中基层人员适用考核。试用期员工适用度考核

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第4题

根据公司年度培训学时要求:员工不得少于()小时、总监级别不少于90学时、部门总经理及以上级别不少于110学时。
根据公司年度培训学时要求:员工不得少于()小时、总监级别不少于90学时、部门总经理及以上级别不少于110学时。

A、48

B、56

C、63

D、80

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第5题

公司副总监等4级及以上人员不参与奖励分配()

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第6题

()可以协助营业厅经理主持每天的班前例会,及时传达公司精神及业务通知。
()可以协助营业厅经理主持每天的班前例会,及时传达公司精神及业务通知。

A、值班经理

B、引导员

C、库管员

D、培训员

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第7题

QA质量交付反馈正确的是?()

A.每月25日,由运营专员出具QA报告,并抄送相关人员直接领导及绩效专员,进行绩效处罚核算

B.QA报告内容:QA出错率事件分析,团队QA质量排名(按出错数量,级别排名),重大QA事件晾晒

C.每日运营专员轮查结果,请当日反馈给员工本人以及员工的上级(含Leader、招聘主管、招聘经理),以督促员工遵守QA制度,完善系统信息

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第8题

一次性1万元以下的拨户转销,由审核申报同意()

A.区域学术主任(地区公司)

B.省区学术经理

C.销售副总\大区总监

D.预算专员

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第9题

培养存量员工晋升奖励的对象()

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

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第10题

培养存量员工晋升奖励的对象()

A.晋升员工直属上级

B.升员工直属总监

C.晋升员直属经理

D.升员工直属主管

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