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[多选题]
公司不予支付任何赔偿金/补偿金，直接开除（）
A.无故迟到或者早退在一个月内累计达到10次
B.连续旷工三天以上（含三天）
C.一年内累计旷工10天以上（含10天）
D.无故迟到或者早退1年内达到50次
E.弄虚作假为他人打卡或者代他人打卡
答案
ABCDE
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第2题
旷工离职人员一个月内无故连续或累计旷工达（）个工作日，一年内累计旷工（）个工作日；其所在公司将有理由通知工会，公司可解除劳动合同并不支付经济补偿金
A.3/5
B.3/6
C.3/10
D.5/10
第7题
以下选项中，违反考勤制度的有（）
A.出现旷工，且公司决定暂不予辞退的
B.早退、脱岗，且未在事发后三日内向公司提交书面检讨的
C.在60 日以内早退、脱岗次数之和累计3 次以上的
D.在60 日以内迟到次数累计达20 次以上的
第9题
员工出现以下哪些违纪行为时，公司可以直接解除劳动合同（）
A.试用期员工，迟到五分钟以上、一小时以内，月度2次
B.试用期员工，早退一小时以内，月度2次
C.试用期员工，月度累计无故迟到、早退超过三次的
D.已转正员工，连续旷工三天以上（含三天）
E.试用期员工出现旷工记录
第10题
连续旷工（）或一个月内累计旷工达（）或半年之内累计旷工10日或一年之内累计旷工（）日者，属于严重违反公司规章制度，视为自动离职处理，或公司保留予以解除劳动合同且不支付经济补偿的权利
A.3日
B.5日
C.8日
D.15日
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