A.拟录用人员背景调查.学历核查、薪酬洽谈及录用流程审批
B.负责人员入职办理.岗前培训、轮岗安排的实施
C.制定年度招聘计划及招人标准.进行阶段招人需求的申报
D.负责对应聘者基本条件.资历信息、测评结果的审核
第2题
A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责
B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续
C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同
D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查
第5题
A.管理候选人模块,点击“录用环节”中的“拟Offer”,并在“BP招聘录用工作台”中,发起候选人填写录用资料的流程
B.通知候选人提交相关资料
C.联系ssc通知候选人提交录用资料及审核候选人提交资料
D.不用做任何操作
第8题
A.考试成绩
B.体检结果
C.政审情况
D.学历信息
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