A.培训项目的确定
B.培训内容的开发
C.实施过程的设计
D.培训资源的筹备
E.培训成本的预算
第2题
A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据
B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
第3题
A.人力资源培训计划是组织进行培训管理的实施规程
B.人力资源培训计划的签发人就是人事部负责人
C.人力资源培训计划包括培训计划变更或者调整方式
D.在制定人力资源培训计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E.制订培训计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
第4题
A.培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B.培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C.培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D.培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!