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[判断题]

企业填补职位空缺的方法有很多,招聘只是其中的一种而已()

答案
更多“企业填补职位空缺的方法有很多,招聘只是其中的一种而已()”相关的问题

第1题

企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是()

A.工作设计

B.员工招聘

C.员工开发

D.员工培训

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第2题

招募是企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程()
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第3题

地球的天然卫星很多,月球只是其中的一颗()
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第4题

企业出现空缺职位时,可通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一是()

A.可避免内部出现权术斗争

B.可以调动内部员工积极性

C.可以更快适应企业工作

D.人才来源少,选择范围小

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第5题

网上招聘有两种主要方式:一种是企业注册成为招聘网站的会员,另一种是企业在自己的网站上发布招聘信息。()
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第6题

利用均值来填补缺失值也是一种合理的数据预处理方法。()
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第7题

招聘工作的起点是()。

A.发布招聘信息

B.制订招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

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第8题

招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于的情形()

A.新组建一个企业

B.业务扩大人手不够

C.职位空缺较多

D.经济效益较低

E.人员队伍结构不合理

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第9题

录用公务员,可以在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺()
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第10题

公务员录用不得挪用其他编制为非空缺职位招录人员。()
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