员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）

A.、完成领导交办的工作

B.、理解领导布置的工作内容

C.、达到领导要求的工作标准

D.、容忍领导的任何过错

A.领导决策系统

B.领导参谋系统

C.领导执行系统

D.领导监控系统

A.上下级关系

B.任务结构

C.员工关系

D.职位权力

E.生产结构

关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（)

A.领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系

B.领导观念产生于一定时代的领导实践

C.领导观念和领导行为之间是辩证的关系

D.领导观念制约着领导行为的结果

领导通常分为三个层次：一是（)领导层次，主要任务是（);二是（)领导层次，主要任务是（);三是微观层次，主要任务是执行，将上级的决策创造性地与本单位实际相结合，切实抓好落实。

有效领导的权变模式认为有效领导的行为抉择是由三个特征决定的，以下哪一个不是（)。

A、领导与成员的关系

B、沟通方法

C、职位权力

D、任务结构

A.贫乏型领导

B.中间型领导

C.任务型领导

D.协作型领导

A.文件形式

B.会议形式

C.领导签字形式

D.现场办公形式