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[判断题]

员工行为规范之社交规范中明确规定,员工应坚决执行领导的决策和指示,有保留意见的,可择机反映:在领导改变决策之前,可暂缓执行”()

答案
更多“员工行为规范之社交规范中明确规定,员工应坚决执行领导的决策和指示,有保留意见的,可择机反映:在领导改变决策之前,可暂缓执行”()”相关的问题

第1题

对领导的决策和指示要坚决执行,有保留意见的,可择机反映,但在领导改变决策之前,不能消极应付()
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第2题

对领导的决策和指示()

A.要坚决执行,

B.有保留意见的,可择机反映,

C.但在领导改变决策之前,不能消极应付。

D.大家好说好商量

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第3题

员工行为规范之学习规范中明确规定,员工有根据工作要求结合自身素质优势,制定个人职业发展目标和学习提升计划的权利()
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第4题

员工行为规范之工艺纪律中明确规定,“员工有义务保护本公司专利权不受侵犯,维护公司的合法权益,发现侵权行为,应及时向主管部门汇报”()
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第5题

员工行为规范之社交规范接待来访要求()

A.服务热情周到

B.尊重客人风俗习惯

C.事事处处客人优先

D.办理事情快速准确

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第6题

员工行为规范之劳动纪律中明确规定,员工上下班人脸识别考勤;工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事()
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第7题

下列属于管理者行为指引中“关爱包容”内容的是()

A.公平公正,一视同仁;

B.领导要体恤员工,员工要理解领导;

C.多指导、多表扬、多鼓励;

D.容人之短、容人之长、容人之异

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第8题

员工行为规范之会议纪律规定,员工参加会议应“遵从会议安排,按会议通知时间、着装要求入场,并履行签到手续。不得无故缺席,不得无故中途退场,因故不能参加或需提前退场,需向分厂、部领导请假()
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第9题

员工行为规范之工艺纪律中明确规定,“知识产权保护:职务智力劳动成果,其持有权属公司;非职务劳动成果,其归属权属于公司”()
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第10题

组织可以就组织发展的大方向、组织内部改革的方案等问题,广泛征求员工的意见和建议,及时反馈给领导决策层,从而大大增加组织决策的()。

A.科学性

B.民主性

C.自主性

D.社会性

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