"王某是某支行公司银行部部门经理，下列关于王某的工作说法错误的是（）

A.王某今年拟从外部引进一名经理助理，应当在入职前对其开展家访

B.部门内部一名员工近期患病休假至少1个月，王某应当与该员工进行谈话，家访则没有强制规定

C.该部门内部有一名员工被纳入重点关注库，王某应当适时开展家访

D.王某对下属员工开展常规家访前，应了解其家庭关系和生活情况，并向家属公布员工本人和上级领导联系方式等信息

A.王某今年拟从外部引进一名经理助理，应当在入职前由王某会同人力资源部开展家访

B.部门内部一名员工家中亲人离世，王某应当与该员工进行谈话，但无需家访

C.该部门内部有一名员工因违规保管客户已签章的空白业务资料被处理，并纳入重点关注库进行管理，王某应当同监察保卫部人员至少2人适时开展家访

D.王某对下属员工开展常规家访前，应了解其家庭关系和生活情况，并向家属公布员工本人和上级领导联系方式等信息

A.对公客户经理周某的父亲周某某为同级机构主管风险行领导

B.理财经理王某的配偶为同级机构财富管理部门负责人

C.零售客户经理陈某的亲兄弟陈某某与其在同一经营团队就职

D.分行公司银行部业务规划岗柳某的表妹聂某在支行担任大堂经理一职

A.某大学在校本科生李某

B.某商业银行支行部门经理张某

C.某市中级人民法院法官黄某

D.某县政府办公室主任王某

A.分行：申请人―个人银行部总经理―分行分管行长―网点运营部经办人

B.分行：申请人---网点部门经理―分行分管行长―网点运营部经办人

C.宁波地区：申请人―网点部门经理―一级支行分管行长―网点运营部经办人

D.宁波地区：申请人―个人银行部总经理―一级支行分管行长―网点运营部经办人

A.只要运营主管不过问，张某就无需报告林某该异常情况

B.张某判断这可能是李某的个人情况，应该符合常理

C.张某立即通过员工道德风险管理系统进行异常信息报告

D.张某认为林某是个人银行部的员工，不是部门同事，林某的该事项跟自己无关

A.分行运营部总经理/支行分管运营行长

B.分行/宁波地区一级支行条线部门经理

C.分行国际部产品经理/宁波地区一级支行交易银行部经理

D.运营经理

A.只要运营主管不过问 张某就无需报告林某的该情况

B.张某判断这可能是李某的个人情况 应该符合常理

C.张某立即通过员工道德风险管理系统进行异常信息报告

D.张某认为林某是个人银行部的员工 不是部门同事 林某的该事项跟自己无关

A.总行零售银行部

B.总行机构管理部

C.总行小企业银行部

D.总行公司银行部