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共享服务交付的分层服务中,不属于人力资源员工的三层次工作角色的有()

A.智能自助服务

B.人力资源前台办公人员和呼叫代理

C.人力资源顾问

D.人力资源专家

暂无答案
更多“共享服务交付的分层服务中,不属于人力资源员工的三层次工作角色的有()”相关的问题

第1题

员工自助系统监控分析由牵头,财务业务管理部、IT业务管理部等部门配合,设计系统监控指标,监督系统运行管理情况()

A.人力资源业务服务部

B.公司本部人力资源业务管理部

C.员工自助服务部

D.服务管理部

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第2题

(该知识点 2017 年教材已删除)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有()

A.发展人力资源,以增加产品或服务的价值

B.为员工的利益而不是管理层的利益服务

C.使人力资源的发展与人力资源策略相联系

D.使员工为企业的价值观和目标而努力

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第3题

智能网点布局体现的交易层次为()

A.简单交易—复杂交易—理财服务—自助交易

B.自助交易-—单交易-—杂交易-—财服务

C.自助交易—理财服务—简单交易—复杂交易

D.简单交易—自助交易—理财服务—复杂交易

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第4题

根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于深入推进12333发展促进人力资源社会保障公共服务便民化的意见》,12333主要通过电话对外提供人力资源社会保障公共服务,但也通过微信、手机()
A.A.短信

B.B.网站

C.C.自助服务一体机

D.D.在线客服

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第5题

下列哪一项不属于加油站服务营销的内容()

A.油品数量

B.油品质量

C.加油服务

D.人力资源

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第6题

以下不属于e路享提供的服务有()

A.个性化服务

B.电话功能服务

C.碰撞自助服务

D.实用信息服务

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第7题

SSC的工作内容包括()

A.人力资源数据运营

B.基础数据的提供

C.人力资源数据分析

D.人力资源报表服务

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第8题

“4+6”现代服务业体系中的6大成长型服务业包括()人力资源服务和家庭社区服务。

A.金融服务

B.科技信息服务

C.商务会展服务

D.川派餐饮服务

E.医疗康养服务

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第9题

下列各项属于价值链中支持活动的有()。

A.人力资源

B.技术开发

C.服务

D.内部后勤

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第10题

《人力资源市场暂行条例》规定,国家加强人力资源服务标准化建设,发挥人力资源服务标准在等方面的作用()
A.A.行业引导

B.B.服务规范

C.C.市场监管

D.D.行业管理

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