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[多选题]

下列行为不属于《治安管理处罚法》调整的是()

A.因合同的履行发生争议

B.因高空坠物引发的损害赔偿

C.遗弃自己的妻子致其死亡

D.酒后偷开别人的机动车

答案
ABC
解析:AB选项属于民事范畴,C选项属于刑事范畴,D偷开他人机动车的行为符合治安违法行为。根据《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公按机关依照本法给予治安管理处罚。第六十四条 有下列行为之一的,处五百元以上一千元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)偷开他人机动车的; (二)未取得驾驶证驾驶或者偷开他人航空器、机动船
更多“下列行为不属于《治安管理处罚法》调整的是()”相关的问题

第1题

下列哪些行为,不属于《治安管理处罚法》的调整范围()

A.醉酒驾驶机动车辆的

B.偷开他人机动车的

C.因合同的履行发生民事争议的

D.因校园意外伤害行为发生的损害赔偿争议

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第2题

下列行为不属于《治安管理处罚法》调整的范围的有()

A.酒后驾驶机动车辆的

B.偷开他人机动车的

C.因合同的履行发生民事争议的

D.制造噪音干扰他人正常生活的

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第3题

用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议

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第4题

劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是()

A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为

B.具体的工资、奖金的数额

C.劳动保护用品、设施

D.因履行劳动合同发生的争议

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第5题

事业单位人事仲裁受案范围有()

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

D.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

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第6题

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

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第7题

下列不属于当事人可以解除合同的法定情形()

A.因不可抗力致使不能实现合同目的

B.因一方当事人经营困难致使不能实现合同目的

C.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

D.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行

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第8题

《治安管理处罚法》第21条第二项规定的“初次违反治安管理”,是指行为人的违反治安管理行为第一次被公安机关发现或者查处。下列情形中,不属于“初次违反治安管理”的有()

A.曾被收容教养、劳动教养的

B.曾违反治安管理,虽未被公安机关发现或者查处,已过法定追究时效的

C.曾因实施扰乱公共秩序的行为被人民法院判处刑罚或者免除刑事处罚的

D.曾违反治安管理,经公安机关调解结案的

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第9题

人事争议是指事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。()
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第10题

《治安管理处罚法》不适用在澳门发生的违反治安管理行为。()
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