企业允许参加员工持股计划的人员通常包括（）

A.新员工

B.实习人员

C.老员工

D.临时作业人员

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.有偿型员工持股

E.无偿型员工持股

A.能使员工利益与公司利益直接相关

B.有助于完善社会保障体系

C.有助于优化公司股本结构

D.有助于形成良好的企业文化

A.企业文化培训

B.业务培训

C.转岗培训

D.开展“传、帮、带”活动

A.申请

B.选拔

C.任命

A.由公司出资培养、培训的员工，根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作，在规定的保密期限之内的

D.不认真履行岗位职责，经常完不成生产工作任务，经批评教育无效的

A.员工服务态度

B.窗口营业时间

C.电子渠道

D.员工服务业务水平

A.以现金认购

B.以实物认购

C.通过员工持股专项贷款资金贷款认购

D.将企业的奖励或红利转换成员工持股

E.将历年累计的公益金转为员工股份

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景